为扎实推进公平竞争审查制度的实施，******体育局结合工作实际，认真组织开展公平竞争审查，现将2024年工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）审查机制运行情况

******体育局公平竞争审查工作实施方案》，明确审查范围、审查标准、审查程序和责任分工。为进一步推进公平竞争审查制度的落实，切实发挥社会监督作用，防止和纠正滥用行政权力排除、限制市场竞争行************体育局关于建立公平竞争审查举报处理和回应机制的通告》。

（二）政策措施审查情况

1.增量文件审查情况。按照“谁起草、谁审查”、“谁制定、谁清理”原则，防止出台排除、限制竞争的相关政策措施。我局严把增量政策措施审查关口，要求凡是涉及市场主体经济活动的政策措施都必须进行公平竞争审查，未经公平竞争审查的政策措施等相关文件，一律不得出台。2024年，我局审查增量文件总数37份，其中规范性文件7份，其他政策措施30份。

2.存量文件清理情况。存量清理工作步入常态，形成“常审查、常清理”的工作氛围，全年共清理存量文件25份，清理废止9份。

（三）专题培训学习情况

为促进教育体育领域公平竞争审查工作，不断优化营商环境，2024年，我局认真组织学习******体育局公平竞争审查工作实施方案》等相关文件，增强了本部门相关工作人员对公平竞争审查制度的认识，进一步提升了公平竞争审查业务能力。

（四）政策措施宣传情况

2024年8月1日，《公平竞争审查条例》正式施行，我局通过多种途径对《条例》进行了广泛宣传。9月份印发《条例》宣传册200册，进企业、进社区进行宣传。10月份组织市属各校（园）、局机关使用LED屏滚动播放公平竞争宣传标语1160余条。通过各种宣传，大幅提升了公平竞争审查的公众认知度。

二、存在的问题

（一）业务能力有待提升

公平竞争审查工作虽有专人负责，但公平竞争审查工作具有较强的专业性，开展具体审查工作须具备较强的专业技能。工作人员由于缺乏系统的培训学习及工作经验，导致审查工作质量不高。

（二）审查力度有待加强

在公平竞争审查工作中存在审查力度不够、实质性审查未能有效落实的问题，导致部分政策措施仍存在排除、限制竞争的风险。

三、下一步工作计划

（一）加大宣传力度，提高公平竞争审查认识

继续通过多渠道加强对公平竞争审查的宣传引导，提高教育体育系统内部以及社会公众对公平竞争审查制度的认识和理解，为公平竞争审查工作营造良好的舆论氛围和社会环境。

（二）加强业务培训，提升公平竞争审查能力

以日常学习与专题培训相结合的方式，加强对相关工作人员的业务培训，提升业务人员专业知识储备及公平竞争审查水平，进而提高公平竞争审查质量。

  ******体育局

                                              2025年1月20日